2022年一建《建设工程法规》每日一练19

1.【答案】A。解析：B错误，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。C错误，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。D错误，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2.【答案】D。解析：本题考查的是建设工程必须招标范围和规模标准及可不招标的建设工程项目。选项ABC均属于必须招标的项目范围。

3.【答案】B。解析：本题考查的是招标基本程序。选项A，评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密;选项C，招标项目设有标底的，招标人应当在开标时公布;选项D，中标候选人应当不超过3个，并标明排序。

4.【答案】A。解析：BCD属于国家融资的项目。使用国有资金投资项目的范围包括：(1)使用各级财政预算资金的项目;(2)使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目;(3)使用国有企业事业单位自有资金，并且国有资产投资者实际拥有控制权的项目。

5.【答案】BCD。解析：应当订立无固定期限劳动合同的情形：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同的;(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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