二建法规复习：劳动者可以单方面解除劳动合同的规定

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劳动者可以单方面解除劳动合同的规定

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【注意】不需事先告知用人单位就可解除合同的情形：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

【记忆】劳动单位违法违规，影响到了劳动人员的人身权利。

劳动者可以解除合同的情形：

1.未按约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立无效合同的;6.其他。

【记忆】均是用人单位的主观过错。

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