中公建设工程网 2021-09-06 浏览次数:698
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【参考答案及解析】
1.答案:B
【解析】铸造作业过程中,机械伤害包括:①锻锤锤头击伤;②打飞锻件伤人;③辅助工具打飞击伤;④模具、冲头打崩、损坏伤人;⑤原料、锻件等在运输过程中造成的砸伤;⑥操作杆打伤、锤杆断裂击伤等。
2.答案:B
【解析】机械失效安全设计装置包括操作限制开关,限制不应该发生的冲击及运动的预设制动装置,设置把手和预防下落的装置,失效安全的限电开关等。
3.答案:C
【解析】造成心理疲劳的诱因包括:①劳动效果不佳;②劳动内容单调,作业动作单一、乏味,不能引起作业者的兴趣,如流水线上分工过细的专门探作,显示器前的监视工作等;③劳动环境缺少安全感;④劳动技能不熟练;⑤劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好、上下级关系紧张,以及家庭生活的不顺等,都可能引起心理疲劳。
4.答案:A
【解析】超声波可以对所有固体材料进行探伤和检测。常用来检查内部结构的裂纹、搭接、夹杂物、焊接不良的焊缝、锻造裂纹、腐蚀坑以及加工不适当的塑料压层等。还可用于检查管道中流体的流量、流速以及泄漏等。
5.答案:C
【解析】目前,评价微气候环境有四种方法或指标:有效温度(感觉温度)、不适指数、三球温度指数和卡他度。有效温度是美国采暖通风工程师协会研究提出的,是根据人的主诉温度感度所制定的经验性温度指标;不适指数是一项评价气候舒适程度的指标,它综合了气温和湿度两个因素;三球温度指数(WBGT)是指用干球、湿球和黑球三种温度综合评价允许接触高温的阈值指标;卡他度一般用来评价劳动条件舒适程度。
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