2021年安全工程师《生产管理》模拟试题及答案解析（20）

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【参考答案及解析】

1.答案：A

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法))(财企(2012)16号)，安全生产费用应按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。

2.答案：A

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。国有企业保证安全生产投入的人员是厂长或经理。

3.答案：C

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。安全生产费用投入的责任主体股份制、合资—董事会;国有企业—厂长或经理;个体工商户—投资人。

4.答案：B

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。建设工程施工企业安全生产费用的使用范围：(1)完善、改造和维护安全防护设施设备(不含"三同时"要求初期投入的安全设施)支出。(2)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。(3)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。(4)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出。(5)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。(6)安全生产宣传、教育、培训支出。(7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。(8)安全设施及特种设备检测检验支出。(9)其他与安全生产直接相关的支出。

5.答案：D

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。选项A安装空调系统不属于;选项BC维修财务室防盗门不属于。

6.答案：C

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。选项A、B、D错误，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。各级财政部门、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和有关行业主管部门依法对企业安全费用提取、使用和管理进行监督检查;选项C正确，企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。

7.答案：C

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。选项A错误，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率;选项B错误，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费;选项C正确，工伤保险基金逐步实行省级统筹;选项D错误，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。

8.答案：C

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。选项A错误，《工伤保险条例》第十四条工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;选项B错误，职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请，1年后申请已超出年限;选项D错误，《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

9.答案：D

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

10.答案：D

【解析】本题考查的是安全生产投入与安全生产责任保险。A,30%，B保留劳动关系，C由工伤保险基金补足。另：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。

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