2020年注册安全工程师《生产管理》练习题及解析（37）

中公建设工程网 2020-06-16 浏览次数：219

为应对2020年中级注册安全工程师考试，编辑整理了中级注册安全工程师考试模拟试题，希望给各位考生带来帮助!

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1.某工程总承包单位两名施工人员用卸料平台转运钢管时，由于卸料平台倾斜，造成2名作业人员和钢管一起坠落，坠落的钢管砸上路过的分包单位3名工人，这起事故造成2人死亡，3人受伤。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，该起事故等级是()。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

2.某化工企业为了提高安全生产管理水平，按照海因里希事故因果连锁理论，对近10年来本企业的人身伤害事故原因进行分析，并将伤害原因进行分类。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，下列分析的伤害原因中，属于不安全行为的是()。

A.危房内作业

B.防爆装置不当

C.安全间距不够

D.供料或送料速度过快

3.某矿山公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是()

A.1人

B.10人

C.3人

D.30人

4.某矿山公司根据2017年事故统计显示，公司全年发生死亡事故1起、重伤事故2起。根据海因里希法则推断，该公司在2017年出现不安全行为的事件约为()起。

A.300

B.600

C.660

D.900

5.某日上午9时，某企业的工作现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发，提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是()。

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

【参考答案及解析】

1.答案：A

【解析】事故等级划分有三个标准：死亡、重伤(包括急性工业中毒)、直接经济损失。因本次事故造成2人死亡，3人受伤(受伤不作为判别标准)，

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故属于一般事故;

特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。故本题应选择A选项;