中公建设工程网 2020-04-20 浏览次数:134
Ctrl+D收藏本页!
更多注册安全工程师活动(资料,图书,视频统统免费送)及资讯:
关注官方微信“zcaqgc”
加入注册安全工程师交流备考群:620276701
6.某公司组织对供水系统进行安全检查,检查人员甲固执己见未听劝阻,在未佩戴防护用品条件下进入阀门井,下井后即晕倒在该井中,最终造成窒息死亡。事故调查发现,该公司未制定有限空间作业制度,阀门井在进行检查前已被污水污染,含有毒气体。下列有关该事故的说法中,符合轨迹交叉理论观点的是()。
A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生
B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因
C.甲性格偏执、不照守规定是导致事故发生的根本原因
D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因
答案:A
【解析】轨迹交叉理论的主要观点是,在事故发展进程中,人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间,既人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通,则将在此时间、此空间发生事故。本题中违反安全规定是人的不安全行为,阀门井存在有毒气体是物的不安全状态,两者共同作用导致事故发生。
7.在企业安全文化建设过程中,职工应充分理解和接受企业的安全理念,并结合岗位任务践行职工安全承诺。下列内容中,属于企业职工安全承诺的是()。
A.清晰界定职工岗位安全责任
B.坚持与相关方进行沟通和合作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
答案:C
【解析】(1)领导者应做到:提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注;制定安全发展的战略规划,以推动安全承诺的实施;在安全生产上真正投入时间和资源;接受培训,在于企业相关的安全事务上具有必要的能力,与相关方进行沟通和合作等;
(2)各级管理者应做到:清晰界定全体员工的岗位安全责任;确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;促进组织部门之间的沟通与协作;
(3)每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。
8.为预防蒸汽加热装置过热造成超压爆炸,在设备本体上装设了易熔塞。采取这种安全技术措施的做法属于()。
A.故障—安全设计
B.隔离
C.设置薄弱环节
D.限制能量
答案:C
【解析】常用的减少事故损失的安全技术措施有:
①隔离。②设置薄弱环节。③个体防护。④避难与救援。
利用事先设计好的薄弱环节,使事故能量按照人们的意图释放,防止能量的释放不受控制,故该题属于减少事故损失的设置薄弱环节措施。
9.甲建筑施工企业承接一项大型工程的施工任务,为了保证按时完成施工任务,将其中一个专项工程发包给具有专业施工资质的乙企业,由于该承包工程遇到复杂地质条件、乙企业将工程方案进行变更,更换和任命了相应工程技术、安全管理人员。针对甲、乙企业上述做法,下列说法中,正确的是()。
A.乙企业工程技术、安全管理等人员的选拔应与甲企业共同协商
B.乙企业更换工程管理人员需上报当地安全生产监督管理部门
C.乙企业更换工程技术、安全管理等人员需经甲企业同意
D.乙企业更换工程技术、安全管理人员需经监理单位同意
答案:C
【解析】承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员,特殊情况需要换人时须征得总承包单位的同意,并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核,合格后方可使用。
10.甲企业将15m高钢质标校塔的搭建项目发包给一家有资质的乙企业,要求乙企业在施工作业前做好作业安全风险分析。乙企业除了提交乙企业法人代表资格证书、施工安全记录等相关文件资料外,还需要向甲企业提交审核的文件资料是()。
A.安全操作规程
B.安全规章制度
C.安全技术措施
D.安全培训计划
答案:C
【解析】乙企业需要向甲企业提交审核的文件资料有:有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书,安全资质证书.施工简历和近3年安全施工记录。在有危险性的生产区域内作业,有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤等有可能造成人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的,生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析,并制定安全措施,经生产经营单位审核批准后,监督承包方实施。
考试热点:
以上就是中公建设工程网小编整理的安全工程师考试模拟试题,此外,小编还给大家整理了复习考点、历年试题、模拟试题等考试资料,更多备考资料持续更新中。
报考指南
报考条件查询
考点精粹
要点难点汇总
模拟试题
模拟真实题库

封闭集训班

乐享畅学班

VIP网络班

零基础套餐班
百问百答
解答你的疑难杂症
报考检索
一键查询报考条件
资料下载
各项资料任君挑选