2021年中级注安《法律法规》练习题及解析（41）

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【参考答案及解析】

1.答案：ABCD

【解析】《安全生产事故报告和调查处理条例》第三十条第一款规定，事故调查报告应当包括下列内容：①事故发生单位概况;②事故发生经过和事故救援情况;③事故造成的人员伤亡和直接经济损失;④事故发生的原因和事故性质;⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;⑥事故防范整改措施。

2.答案：ABDE

【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十五条规定，事故调查组履行下列职责：①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;②认定事故的性质和事故责任;③提出对事故责任者的处理建议;④总结事故教训，提出防范和整改措施;⑤提交事故调查报告。

3.答案：ABD

【解析】选项C不选，应"视同"工伤。E不得认定也不得视同工伤。

4.答案：ABCD

【解析】选项B认定为工伤，某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，洗澡虽然与工作无关但是属于满足生活最基本的需要，应当认定为工伤。E不属于工伤，吸烟与工作元关。

5.答案：ACDE

【解析】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》工伤认定，明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提:合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。

6.答案：ACDE

【解析】选项A正确，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2016年3月10日至25日才15天，满足要求。选项B错误，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。选项C正确，理由同上。选项D正确，提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。选项E正确，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

7.答案：BD

【解析】唐某与韩某提前开溜，仅是违反了用人单位的规定，下班路上唐某受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，所以唐某属于工伤，韩某遭受的是天灾，不得认定为工伤。唐某五级伤残，与企业保留劳动关系，企业按月发放给唐某的伤残津贴标准为唐某工资的70%是完全正确的;劳动能力鉴定属于技术鉴定，不属于行政执法行为，所以不得提出行政复议或行政诉讼。

8.答案：CDE

【解析】选项A错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项B错误，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

9.答案：ABDE

【解析】监理单位应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则，并对危大工程施工实施专项巡视检查。

10.答案：ABD

【解析】选项C，安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前3个月内申请证书延续，证书有效期延续3年。选项E，"安管人员"以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原考核机关撤销安全生产考核合格证书;"安管人员"3年内不得再次申请考核。

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