2021年中级注安《法律法规》练习题及解析（31）

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【参考答案及解析】

1.答案：CD

【解析】本题考查的是行政处罚概述。《行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。

2.答案：ABE

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有以下权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

3.答案：ACD

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

4.答案：ACD

【解析】本题考查的是安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围。劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：(1)经常性地进行监督检查;(2)集中力量，进行突击性的监督检查;(3)有针对性地对某些用人单位进行监督检查。

5.答案：ABC

【解析】本题考查的是法律责任。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6.答案：ABD

【解析】本题考查的是法律责任。《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(1)以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(4)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

7.答案：ACD

【解析】本题考查的是安全生产和职业病防治监督检查的主管机关和管理范围。劳动行政部门开展监督检查的方式主要有三种：(1)经常性地进行监督检查;(2)集中力量，进行突击性的监督检查;(3)有针对性地对某些用人单位进行监督检查。

8.答案：ABD

【解析】本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

9.答案：ABDE

【解析】本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

10.答案：ADE

【解析】本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项B错误，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章;选项C错误，发生职业病危害事故时，工会有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

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