2020年中级注安《法律法规》练习题及解析（135）

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【参考答案及解析】

1.答案：B

【解析】本题考查的是行政处罚概述。行为罚又称能力罚、资格罚，即以剥夺或限制人的资格为内容的处罚。如责令停产停业、销毁违禁物品等。

2.答案：B

【解析】本题考查的是行政处罚概述。行政处罚的种类：(1)警告;(2)罚款;(3)没收违法所得、没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他处罚。其中，法律、行政法规规定的其他处罚包括责令停止违法行为、责令改正、关闭等。

3.答案：D

【解析】本题考查的是行政处罚的决定。《行政处罚法》第四十二条规定：“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的，行政机关应当组织听证，当事人不承担行政机关组织听证的费用”。

4.答案：A

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。未成年工保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

5.答案：A

【解析】本题考查的是劳动安全卫生监督检查的规定。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

6.答案：D

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》对未成年工专门作出了特殊保护的规定，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

7.答案：B

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

8.答案：C

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。根据《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

9.答案：B

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。根据《劳动法》规定，一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

10.答案：B

【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。《劳动法》明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊保护，一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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