2020年中级注安《法律法规》练习题及解析（135）

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选择题

1.以下各项行政处罚中，属于行为罚的是(　)。

A.行政拘留

B.责令停产停业

C.没收违法所得

D.劳动教养

2.《行政处罚法》针对不同违反行政管理的行为，设定了多种行政处罚。其中，属于法律、行政法规规定的其他处罚的是(　)。

A.责令停产停业

B.责令停止违法行为

C.警告

D.行政拘留

3.根据《行政处罚法》，行政机关作出(　)行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

A.警告

B.对个人处以50元罚款

C.对个人处以1000元罚款

D.责令停产停业

4.依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是(　)。

A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查

C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者

D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

5.《劳动法》规定，(　)依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A.各级工会

B.各级消费者协会

C.各级人民政府

D.各级劳动行政部门

6.依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的(　)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

7.某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满(　)周岁。

A.16

B.18

C.20

D.22

8.根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是(　)。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

9.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(　)。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

10.依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是(　)。

A.矿山井下劳动

B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.有毒有害

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