2020年中级注安《法律法规》练习题及解析（93）

为应对2020年中级注册安全工程师考试，编辑整理了中级注册安全工程师试题，希望给各位考生带来帮助!

Ctrl+D收藏本页！

中公注册安全工程师交流群：620276701

2020年注册安全工程师报考指南

2020年注册安全工程师全新课程

选择题

1.根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

2.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

3.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。

A.第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

4.根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

5.某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

A.16

B.18

C.20

D.22

6.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是()。

A.高处高温工作

B.低温冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

7.根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有()。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

8.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()。

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

9.女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是()。

A.夜班劳动

B.延长工作时间的劳动

C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

10.某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是()。

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

相关热点：

2020年注册安全工程师全新课程 六阶段全面辅导！

2020年注册安全工程师考试报名操作流程

2019年安全工程师证书领取通知汇总