2022年中级注安《法律法规》精选练习题及解析（16）

【参考答案及解析】

1.答案：A

【解析】依据《职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。A选项正确。第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。B选项错误。第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。C选项错误。第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗.康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。D选项错误。故本题应选择A选项。

2.答案：C

【解析】依据《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故本题应选择C选项。

3.答案：B

【解析】依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;A选项错误。(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;C选项错误。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;B选项正确。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;D选项错误。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期.产期.哺乳期的。(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。(6)法律.行政法规规定的其他情形。故本题应选择B选项。

4.答案：C

【解析】依据《煤矿安全监察条例》，煤矿单位必须设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员;A选项错误。煤矿主要负责人和安全管理人员应具备与本单位相应的安全管理能力和安全知识;B选项错误。煤炭生产过程中会产生煤尘等职业危害因素，故需要具有职业危害防治措施;C选项正确。生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。D选项错误。故本题应选择C选项。

5.答案：C

【解析】依据《煤矿安全监察条例》第二十一条煤矿建设工程设计必须符合煤矿安全规程和行业技术规范的要求。煤矿建设工程安全设施设计必须经煤矿安全监察机构审查同意;未经审查同意的，不得施工。A选项错误。煤矿安全监察机构审查煤矿建设工程安全设施设计，应当自收到申请审查的设计资料之日起30日内审查完毕，签署同意或者不同意的意见，并书面答复。B选项错误;C选项正确。第二十二条煤矿建设工程竣工后或者投产前，应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收;未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。D选项错误。故本题应选择C选项。

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