网络整理 2019-07-31 浏览次数:139
参考答案
1.答案:B
解析:报施规5.1.7 系统工程质量验收评定标准应符合下列要求:
1 系统内的设备及配件规格型号与设计不符、无国家相关证书和检验报告的,系统内的任一控制器和火灾探测器无法发出报警信号,无法实现要求的联动功能的,定为A类不合格(AC选项为A类不合格)。
2 验收前提供资料不符合本规范第5.2.1条要求的定为B类不合格(D选项为B类不合格)。
3 除1、2款规定的A、B类不合格外,其余不合格项均为C类不合格。
4 系统验收合格评定为:A=0,B≤2,且B+C≤检查项的5%为合格,否则为不合格。
2.答案:C
解析:C选项的检验方法为观察检查。ABD选项的检查方法均为尺量、观察检查。
3.答案:C
解析:火灾自动报警系统相关的消防系统和设备验收时,部分功能需要与自报系统联合调试,故无法在其他相关消防系统和设备竣工验收后再进行自报系统施工
4.答案:B
解析:建规10.1.1 下列建筑物的消防用电应按一级负荷供电:1 建筑高度大于50m的乙、丙类厂房和丙类仓库; 2 一类高层民用建筑。 石化规9.1.1 当仅采用电源作为消防水泵房设备动力源时,应满足现行国家标准《供配电系统设计规范》GB 50052所规定的一级负荷供电要求。故B选项应采用一级负荷供电。 C选项对数据中心部分供电要求高,但消防用电仍为二级负荷即可。
5.答案:B
解析:防火封堵系统两侧电缆上应涂刷防火涂料。有人通过的电缆隧道,应在预留孔洞的上部采用膨胀型防火钢板进行加固。电缆竖井应采用矿棉板加膨胀型防火堵料组合成的膨胀型防火封堵系统。电气柜孔应采用矿棉板加膨胀型防火堵料组合的防火封堵。
6.答案:A
解析:消防用电按一、二级负荷供电的建筑,对于采用自动启动方式的自备发电设备,应能保证在30s内供电。
7.答案:C
解析:消防应急标志灯具在顶部安装时,尽量不要贴顶安装,灯具上边与顶棚的距离宜大于200mm。
8.答案:A
解析:关于照度问题,建规(2018年版)做了修改,10.3.2 建筑内疏散照明的地面最低水平照度应符合下列规定:1 对于疏散走道,不应低于 1.0 lx;2 对于人员密集场所、避难层(间),不应低于 3.0 lx;对于老年人照料设施、病房楼或手术部的避难间,不应低于 10.0 lx;3 对于楼梯间、前室或合用前室、避难走道,不应低于 5.0lx;对于人员密集场所、老年人照料设施、病房楼或手术部内的楼梯间、前室或合用前室、避难走道,不应低于10.0lx。
9.答案:A
解析:正确做法是“模拟一起火灾报警,由报警受理系统向火警信息终端发送联网用户火灾报警信息”即下行测试。
10.答案:D
解析:城市消防远程监控系统技术规范 GB50440-2007 7.3.2 远程监控系统验收不合格的,应进行整改。整改完毕后应进行试运行,试运行时间不应少于1个月,复验合格后,方可通过验收。
11.答案:D
解析:监控中心应按下列要求定期进行检查和测试:
① 每日进行1次与设置在城市消防通信指挥中心或其他接处警中心的火警信
息终端之间的通信测试。
② 每日检查1次各设备的时钟。
③ 定期进行系统运行日志整理。
④ 定期检查数据库使用情况,必要时对硬盘进行扩充。
⑤ 每半年应按要求进行系统集成功能检查、测试。
⑥ 定期向联网用户采集消防安全管理信息。
12.答案:C
解析:《气体灭火系统施工及验收规范》GB50263-20078.0.8,每年应对每个防护区进行1次模拟启动试验,并应按本规范7.4.2条规定进行1次模拟喷气试验。
13.答案:D
解析:D选项为每季度应检查项目。
14.答案:B
解析:泡沫灭火系统施工及验收规范 GB50281-2006 8.2.4 每两年应对系统进行检查和试验,并应按本规范表D.0.2 记录;检查和试验的内容及要求应符合下列规定:2 对于高倍数泡沫灭火系统,可在防护区内进行喷泡沫试验,并对系统所有组件、设施、管道及附件进行全面检查。
15.答案:B
解析:建筑消防设施的维护管理 GB25201-2010 5.2 消防控制室值班时间和人员应符合以下要求: a) 实行每日24h值班制度,值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定,持有初级技能以上等级的职业资格证书。 b) 每班工作时间应不大于8h,每班人员应不少于2人,值班人员对火灾报警控制器进行日检查、接班、交班时、应填写《消防控制室值班记录表》(见表A.1)的相关内容。值班期间没2h记录一次消防控制室内消防设备的运行情况,及时记录消防控制室内消防设备的火警或故障情况。c) 正常工作状态下,不应将自动喷水灭火系统、防烟排烟系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态 ,其他消防设施及相关设备如设置在手动状态时,应有在火灾情况下迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。B选项混淆了职业能力鉴定和职称的区别,通俗来讲,职业能力鉴定是工人的能力认定,分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五级;专业技术人员资格证书是专业技术人员聘任职称的依据,分为正高(教授、研究员、主任医师)、副高(副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师、高级经济师)、中级(讲师、助理研究员、工程师、经济师)、助级(助教、助理工程师、助理经济师)等。
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