2022年一建《建设工程法规》每日一练50

1.【答案】D。解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与之解除合同。

2.【答案】B。解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.【答案】B。解析：本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。

4.【答案】B。解析：本题考查的是可撤销合同和合同的终止。可变更可撤销合同中撤销权的消灭:事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的;当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。

5.【答案】ADE。解析：本题考查的是劳动争议的解决。劳动争议仲裁委员会的组成成员主要有同级工会代表、企业代表、劳动行政部门代表三类代表，注意一定要与劳动争议调解委员会的三代表组成区别。

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