2019一建《工程法规》考点：劳动合同的解除

2018年一级建造师考试已经落下帷幕，但对一些考生来说这并不是结束，而是新的开始。千万不要因为2019年的考试还早就不提前准备，俗话说：“天道酬勤”，要想比其他人早一步圆梦一建，就应该早做准备。中公建设工程网小编整理了2019年一建《工程法规》考点，希望能帮考生在初期复习阶段打好基础。

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劳动合同的解除

1、劳动者单方解除合同

(1)预告解除：应当提前30日以书面形式通知用人单位;试用期内提前3日;

(2)随时解除：

1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

2、用人单位单方解除劳动合同

(1)随时解除

1)在试用期间被证明不符合条件;

2)严重违反用人单位的规章制度的;

3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的;

6)被依法追究刑事责任的。

(2)预告解除(提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付1个月工资后解除)

1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(3)不得解除

1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

经典例题：

劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A、在试用期后被证明不符合录用条件

B、严重违反用人单位的规章制度

C、被起诉有大量欠债

D、经常生病不能从事岗位工作

答案：B

解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

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