2022年二级建造师《工程法规》精选备考试题（72）

1.【答案】ABE。解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。

2.【答案】AC。解析：《民事诉讼法》的规定，被申请人提出证据证明裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(1)当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

3.【答案】ABC。解析：企业合并的，合并后存续或者新设立的建筑业企业可以承继合并前各方中较高的资质等级，但应当符合相应的资质等级条件;企业分立的，分立后企业的资质等级，根据实际达到的资质条件，按照《建筑业企业资质管理规定》规定的审批程序核定;企业改制的，改制后不再符合资质标准的，应按其实际达到的资质标准及本规定申请重新核定;企业资质证书的变更采用的是分级管理、有关部门相配合的模式，不是统一由国务院建设主管部门负责。

4.【答案】ACE。解析：注意区分合同之债、无因管理之债、不当得利之债之间的关系。任何合同关系的设立，都会在当事人之间发生债权债务的关系，因合同产生的债被称为合同之债。因此，选项B错误。由于本题不存在无因管理，也不形成无因管理之债，选项D错误。乙供应商获得货款属于不当得利。

5.【答案】ABE。解析：《执业建造师执业管理办法(试行)》规定，注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外：(1)同一工程相邻分段发包或分期施工的;(2)合同约定的工程验收合格的;(3)因非承包方原因致使工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。

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