2020年中级注册安全工程师《法律法规》【打卡第18天】

为应对2020年安全工程师考试，编辑整理了安全工程师考试模拟试题，希望给各位考生带来帮助!

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1.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(　)。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

2.依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是(　)。

A.矿山井下劳动

B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.有毒有害

3.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是(　)。

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

4.根据《劳动合同法》，以下各项中，不属于劳动者权利的是(　)。

A.批评、检举和控告权

B.劳动合同解除权

C.获得经济补偿权

D.约定试用期和服务期的权利

5.依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低(　)个月工资后，可以解除劳动合同。

A.5.

B.3

C.2

D.1

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