高温来袭生产安全不仅需要高温津贴发放到位更要做细防范

中公建设工程网 2019-06-03 浏览次数：37

据统计，2018年我国生产安全事故总量、较大事故、重大事故同比实现“三个下降”。其中重特大事故起数和死亡人数分别下降24%和33.6%。但2018年依然发生了5.1万起生产安全事故，有3.4万多人失去了宝贵的生命，同时，生产安全事故也呈现出由传统的高危行业向其他行业领域发展的趋势。面对这一串串可怕的数字，尤其在夏季高温天气下，企业更应该重视安全生产。下面是中公建设工程网小编为大家整理的在面对夏季高温，企业应做的一些防范措施，大家抓紧时间学习吧！同时关注中公建设工程安全工程师栏目，每天获取资讯！

高温来袭生产安全不仅需要高温津贴发放到位更要做细防范措施

近段时间，我省一些地方气温连日攀升，而每年一到高温季节，媒体总有报道，一些企业员工发生岗位中暑事件。其实，高温季节防中暑早已成为企业夏季安全生产员常态化发放工作之一，为什么年年防、年年还会发生?小编在针对企业特殊高温岗位检查中发现，部分企业的确存在认识偏差，平时不在安全防范上下功夫，一遇到高温期间订单多，就手足无措，采取重赏之下必有勇夫的办法，导致高温岗位人员被动在高温岗位上超负荷加班，给高温中暑埋下隐患。实际上，高温季节并不是多发一点“高温津贴”就万事大吉，更别说为了提高加班人员积极性，把“高温津贴”用在买防暑降温的饮品上了……

企业决不能以高温津贴替代安全防范措施。企业战高温的工作重点应在防范管理上多下功夫，首先，企业安全管理人员要熟悉了解所有在职在岗员工的身体状况，有针对性的安排好重点人员的轮班轮岗;其次，高温期间如恰逢生产旺季，一定要严格倒班制度，绝不能任性延长员工工作时间，当然，对需重体力、温度高的特殊岗位，还要强制性安排间断性休息;再次，企业要配备必要的防暑降温药品;另外，后勤保障要跟上，工作期间不能缺水，有条件的可以准备绿豆汤、凉茶等，休息时也可发点冰棍、冷饮解暑……

事实上，企业应对高温防中暑要做的事很多，高温津贴的发放仅仅是人本关怀的一部分，它远远不能替代安全防范的措施。当然，安全防范也要抓源头管控，比如要对设备进行技术改造、增加通风降温设施设备、更新技术工艺，甚至采取自动化减人机械化换人等等。仅仅发放高温津贴不能代替安全防范，改善工作环境、加强安全防范才是正途。企业应该自觉遵守安全生产方针，既要在软件管理上下功夫，又要在硬件改造上想办法。特别是在高温天气条件下，企业绝不能因为发放了岗位津贴，而或略了安全防范，不顾环境恶劣与否，肆意让员工加班加点，从而导致不必要的人身伤害。

希望大家能够积极响应国家号召，响应各省政府号召，积极参与到“安全生产月”和“安全生产万里行”的活动中，让六月成为安全的六月，让六月成为不再有各种事故的六月，让六月成为没有窦娥的六月!抓紧时间报名参与注册安全工程师证书吧！下面是中公建设工程网注册安全工程师课程的具体情况。中公教育注册安全工程师课程详情