2021注册安全工程师考试法律法规考点（三十九）

女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定

适 用 范 围

我 国 境 内 的 国 家 机 关 、 企 业 、 事 业 单 位 、 社 会 团 体 、 个 体 经 济 组 织 以 及 其

他 社 会 组 织 等 用 人 单 位 及 其 女 职 工

用 人 单 位 责 任

采 取 措 施 改 善 女 职 工 劳 动 安 全 卫 生 条 件 ;

对 女 职 工 进 行 劳 动 安 全 卫 生 知 识 培 训 ;

遵 守 女 职 工 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围 的 规 定 ;

将 本 单 位 属 于 女 职 工 禁 忌 从 事 的 劳 动 范 围 的 岗 位 书 面 告 知 女 职 工 ;

不 得 因 女 职 工 怀 孕 、 生 育 、 哺 乳 而 降 低 其 工 资 、 予 以 辞 退 、 与 其 解 除 劳 动 或 者 聘 用 合 同 ;

女 职 工 在 孕 期 不 能 适 应 原 劳 动 的 ， 应 根 据 医 疗 机 构 的 证 明 ， 予 以 减 轻 劳 动 量 或 者 安 排 其 他 能 够 适 应 的 劳 动 ;

对 怀 孕 7 个 月 以 上 的 女 职 工 ， 不 得 延 长 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动 ， 并 应 当 在 劳 动 时 间 内 安 排 一 定 的 休 息 时 间 ;

在 每 天 的 劳 动 时 间 内 为 哺 乳 期 女 职 工 安 排 1 小 时 哺 乳 时 间 ; 女 职 工 生 育 多 胞 胎 的 ， 每 多 哺 乳 1 个 婴 儿 每 天 增 加 1 小 时 哺 乳 时 间

女职工孕期待遇部分

劳 动 安 排

怀 孕 女 职 工 在 劳 动 时 间 内 进 行 产 前 检 查 ， 所 需 时 间 计 入 劳 动 时 间 对 哺 乳 未 满 1 周 岁 婴 儿 的 女 职 工 ， 用 人 单 位 不 得 延 长 劳 动 时 间 或 者 安 排 夜 班 劳 动

产 假 待 遇

生 育 享 受 98 天 产 假 ， 其 中 产 前 可 以 休 假 15 天 ;

难 产 的 ， 应 增 加 产 假 15 天 ;

生 育 多 胞 胎 的 ， 每 多 生 育 1 个 婴 儿 ， 可 增 加 产 假 15 天 ;

女 职 工 怀 孕 未 满 4 个 月 流 产 的 ， 享 受 15 天 产 假 ; 怀 孕 满 4 个 月 流 产 的 ， 享 受 42 天 产 假 ;