2020年四川省一级造价师考试“五化”整体防控工作！

为全面落实新冠肺炎疫情影响下的稳就业、保就业工作任务，宜宾人事考试站在助推经济社会发展选拔人才的战略高度，在考生剧增、考试密集、任务繁重的情况下，牢固树立预防为主、从零开始的安全工作理念，抓住人事考试组织领导、试题命制、考务管理、疫情防控、现场管理等关键环节，今年以来顺利组织各类考试20余项，考生近10万人，全市人事考试整体规范、安全有序。

一、领导机制常态化

一是建立常态化的指挥机构。全市建立事业单位公招考试、公务员考试常态化指挥机构，由市政府分管市领导、市委组织部常务副部长分别担任指挥长，逢考必报，逢考必巡，坐镇考试一线，及时处置人事考试突发事件。二是建立完善常态化联席会议协调机制。针对疫情防控常态化要求，及时调整充实市卫健委等进入人事考试联席会议成员单位，各成员单位统一部署、统一指挥、统一行动，形成考务组织、疫情防控、交通治安、信访维稳等工作同时发力、紧密配合、各司其职的工作格局。三是搭建工作专班。坚持做到无论大考小考，每次考试均组建工作专班，系统防范考试风险。针对疫情防控、试卷失泄密、考试设施故障、大面积违纪舞弊、群体性食物中毒、考点和食宿点消防安全事故、考生出行交通安全事故、人为滋事等可能发生的突发事件，分项建立应急联动机制，各部门分线负责，分兵把守，形成维护考试安全秩序的强大合力，及时处置人事考试中的突发事件。

二、试题命制专业化

科学的试题和测试方式是体现人岗相宜的关键。针对各用人单位岗位需求，我市事业单位考试试题实行专业化命制，更好地服务我市经济社会发展人才选拔工作。一是命题科目专业化。经过大量调研走访，根据不同领域和岗位需求，我市事业单位公招共设置《心理素质测评》《申论》《医学基础知识》《初中语文》等13个考试科目，精准测试招聘岗位所需的理论知识和专业技能，基本实现事业单位公招考试分类选才的有效匹配。二是命题专家专业化。入闱专家均为本行业领域内副高级以上职称，熟悉考试大纲和教材，具有较强试题难易程度和整体把控能力，能够按考试大纲和岗位要求全面综合命题，确保试题命制科学、专业。三是入闱场地专业化。我市入闱制卷工作均在国家保密机构认定的印刷厂和经市委保密局验收合格的专用入闱场地开展，入闱场地与外界有效隔离，并配备专业打印机、一体化速印机等设施设备。

三、考务组织精细化

考务工作的严密性是考试公平公正的命脉。“天下大事，必作于细”，我市人事考试严格落实《四川省人事考试笔试考务工作细则》要求，从大局出发，小处着眼，确保考试安全平稳、公平公正。一是细化考务标准。按岗位职责制定《考试考务工作手册》，对考务组织程序、风险点、岗位职责等逐项分解、逐条细化;按时间节点形成《考务人员工作流程》，确保考务安排不出疏漏、程序不留死角、责任不留空白、工作不出差错、安全不出问题。二是把握关键环节。把握关键人员，把好考务人员选派关，抽调政治可靠、责任心强、熟悉业务的人员参与考试工作;把握关键事项，做好试卷领取及值守、考务安排、考前培训等关键事项;把握关键时间，确保考生入场、试卷发放、考试结束等工作按照时间节点正常开展。三是精准考场管理。各考点配备金属探测仪、执法记录仪等设备，做好考试期间考点周围无线电监测，在考点配置引导、安保、防疫和医务人员，在醒目位置设置考场指示(对照)标牌、横幅、特别提示等，通过各方面精细化设置考场，方便考生参考，营造良好考试氛围。四是实施有效监督。笔试工作中，考室(考场)人员主要由楼层人员实施监督，楼层人员、考务办工作人员主要由市纪委监委或驻局纪检组专人实施现场监督;面试工作中，全体人员均在纪检人员监督下开展工作。以今年事业单位公开招考面试为例，考官在纪检组监督下从我市建立的考官库中随机抽取，考官及考务工作人员具体岗位于面试当天在纪检组监督下随机抽取，杜绝各种人为干扰因素，确保考试公平公正。

四、疫情防控常态化

我市严格按照《四川省2020年上半年公开考试录用公务员笔试期间疫情防控工作指导意见》防疫要求组织人事考试。一是出台防控制度。结合宜宾实际，制定我市疫情防控指导意见。由市委组织部、市卫健委等4部门共同印发《宜宾市人事考试期间疫情防控工作指导意见》，明确各单位职责，防疫人员及物资配置、考生及考务工作人员应急处置等具体要求。二是落实防控责任。积极与卫健部门对接，按照属地原则，考前向考点所在县区卫健委发函，明确卫健部门指导疫情防控、选派防疫人员职责。考试当天，防疫人员具体负责体温检测、健康码查验、考生身体异常情况处置等事项。三是严格防控要求。各考点严把考生“准入”关，严格落实出示绿码、体温准入、设置备用隔离考场、体温检测点、增设入场(退场)通道、扩大考生间隔距离、隔离考生需核酸检测等具体要求，加大一次性医用口罩、洗手液、手套等防疫物品投放力度，确保疫情防控安全。

五、委托考试规范化

为更好服务市内外各单位选拔人才，营造公平、公正考试环境，我市人事考试中心力求提供规范化委托考试服务，并积极争取市财政局支持，拨付市级部门考试专项资金，打造我市人事考试品牌。一是制度规范。制定《宜宾市人事考试中心关于社会化委托考试管理的暂行办法》，明确社会化委托考试服务范围、服务内容、服务原则及管理办法。二是服务规范。与各委托单位签订《委托考试服务协议书》，严格按照我市人事考试《命题制卷操作规范》《试卷管理制度》等要求规范操作，命题及入闱制卷人员签订《保密承诺书》，主动接受驻局纪检组、机关纪委全程监督，确保各个环节公平、公正、规范操作。三是组织规范。严格按照公务员录用考试、事业单位人事考试标准组织实施，提供命题、制卷、考务、阅卷服务等全程服务，经得起时间和社会的检验。我市每年接受委托考试20余项，赢得各单位一致好评。

“路虽远，行则将至;事虽难，作则必成”。在今后工作中，我们将以贯彻这次会议精神为契机，秉承人事考试“公开、公正、竞争、择优”的工作原则，坚持底线思维，以实际行动护航人事考试安全，全力以赴完成好各项工作任务。

原标题：注重“五化”整体防控 确保考试安全规范 选人公平公正

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