一级建造师

首页 > 一级建造师 > 备考资料 > 建筑工程 >

免费短信提醒
一级建造师成绩查询
点击免费预约
2025一级建造师成绩查询，免费提醒！
发送验证码
点击免费预约
 

2022年一建建造易考点：劳务实名制管理的主要措施

中公建设工程网 2021-11-30 浏览次数：72

劳务实名制管理的主要措施

(1)总承包企业、项目经理部和作业分包单位必须按规定分别设置劳务管理机构和劳务管理员(简称劳务员)，制定劳务管理制度。劳务员应持有岗位证书，切实履行劳务管理的职责。

(2)作业分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料，逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书，不具备以上条件的不得使用，总承包商将不允许其进入施工现场。

好文章需要分享：
上一篇：2022年一建建造易考点：劳务用工基本规定 下一篇：2022年一建建造易考点：工程资料移交与归档
热门课程
更多>>
 
一建热门专业、通过率及薪资 一级建造师考试专业对照表 一级建造师10大专业就业方向 一建合格标准固定位满分的60% 如何有效备考一级建造师考试 一级注册建造师的发展前景如何？
2022一级建造师报名条件 2022一建报名时间 2022年一级建造师报名入口 2022年一级建造师的报名流程 2022一建网上报名注意事项 2022年一级建造师准考证打印入口
一级建造师 二级建造师 一级造价师 二级造价师 安全工程师 消防工程师
首页
免费试听
选课中心
APP下载