2019一建管理备考精选考点：施工企业人力资源管理的任务

为应对2019一级建造师考试，编辑整理了一级建造师基础考点精选问答，希望给各位考生带来帮助!

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施工企业人力资源管理的任务

1.人力资源管理的工作步骤

(1)编制人力资源规划;

(2)通过招聘增补员工;

(3)通过解聘减少员工;

(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工;

(5)员工的定向;

(6)员工的培训;

(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;

(8)员工的绩效考评;

(9)员工的业务提高和发展。

2.项目人力资源管理

项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性。

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